Пенсионный фонд

Все жители Израиля возрастом с 18 лет обязаны, согласно закону, быть застрахованы Институтом национального страхования и платить взносы в национальное страхование и медицинское страхование (за исключением замужних женщин, которые не работают вне своей семьи, и лиц, иммигрировавших в Израиль и ставшими резидентами Израиля впервые в возрасте старше 62 лет, которые платят только взносы на медицинское страхование).

Рассмотрите все возможности получения страховки в Израиле за 1 минуту

и получите инструкцию к оформлению страховки

Пройти тест

Виды пенсионных фондов

На израильском страховом рынке представлены два основных типа пенсионных фондов – keren pensiah и bituach menahalim. Со временем они стали гораздо более похожи друг на друга, однако между ними все еще сохраняются некоторые существенные различия:

Keren pensiah (пенсионный план) – это коллективное соглашение между всеми членами пенсионного фонда (т.е. всеми, кто открыл счет в пенсионном фонде) и компанией, управляющей фондом. Фонд предоставляет услуги по управлению деньгами и страхованию всем членам фонда и оценивает, какими будут будущие выплаты. Он не гарантирует будущих выплат, которые могут меняться, например, по мере изменения финансовой устойчивости (платежеспособности) фонда или по мере увеличения продолжительности жизни. Полис «керен пенсия» обычно дешевле в административном отношении, чем полис «битуах менахалим», и включает в себя страхование на случай нетрудоспособности и смерти (выплачивается в виде пенсии пережившему супругу и детям), встроенное в полис. Однако страхование на случай нетрудоспособности имеет более ограниченное определение и выплачивается только в том случае, если человек не может работать вообще, а не только по своей первоначальной специальности.

Полисы Bituach menahalim (управленческое страхование), напротив, представляют собой индивидуальные договоры между работником и страховой компанией, гарантирующие вам будущие выплаты на основании оговоренного договора. Они, как правило, дороже в административном отношении, но дают больше возможностей для принятия решения о включении или невключении страхования жизни и страхования на случай потери трудоспособности. За последние несколько лет произошли изменения, коснувшиеся полисов «битуах менахалим». Наиболее существенным изменением является отмена фиксированной оценки выхода на пенсию для определения размера пенсии. В старых полисах, выпущенных до 2014 года, существовала фиксированная оценка количества месяцев, которые пенсионер должен был прожить на пенсии, которая определяла размер пенсии, выплачиваемой страховой компанией. Этот фиксированный показатель оставлял страховые компании в уязвимом положении в случае дальнейшего роста продолжительности жизни, поскольку им приходилось выплачивать пенсии за большее количество лет.

Израильская частная пенсионная система

Израильская частная пенсионная система включает в себя пять основных типов средств пенсионных накоплений: старые пенсионные фонды, новые пенсионные фонды, новые общие пенсионные фонды, резервные фонды и страхование жизни. Основные различия между ними обусловлены тем, от каких рисков они страхуются. Например, новые пенсионные фонды обязаны предоставлять своим членам выплаты в случае смерти или потери трудоспособности, финансируемые на коллективной основе членами плана. Фонды обеспечения, напротив, не предусматривают выплат в случае смерти или потери трудоспособности. Тем не менее, они подчиняются схожим правилам. Все пенсионные накопления управляются внешними фондами и провайдерами.

Надзор и регулирование частной пенсионной системы Израиля осуществляется Отделом страхования и сбережений на рынке капитала (CMISD), который входит в структуру Министерства финансов Израиля. В 2008 году в Израиле было введено обязательное пенсионное обеспечение для всех работников, не охваченных коллективным пенсионным договором. Работники, имеющие право на обязательное пенсионное обеспечение или на коллективную пенсию, могут выбрать инвестирование своих пенсионных накоплений в новый пенсионный фонд, фонд обеспечения или полис страхования жизни.

Пенсионные активы хранятся у внешних управляющих компаний и полностью отделены от работодателей. Управляющие компании ассоциированы как компании с ограниченной ответственностью, имеющие страховые лицензии, и имеют право осуществлять деятельность исключительно в двух направлениях: управление пенсионными фондами и фондами страхования.

К старым пенсионным фондам применяются специальные правила, и они регулируются иначе, чем другие механизмы пенсионных накоплений. Некоторые из старых пенсионных фондов получают финансовую поддержку от государства, а управление ими осуществляет некоммерческая организация Amitim. Она управляет старыми пенсионными фондами в рамках государственной программы спасения назначается правительством Израиля.

Что представляет собой пенсионные накопления в Израиле?

Как и в других государствах, пенсия в Израиле – это пособие, которое ежемесячно выплачивается гражданам, ушедшим на заслуженный отдых в силу возраста, с целью сохранения достойного качества жизни.

Иммигрантам тоже положены отчисления, даже если у них нет трудового стажа.

Самое распространенное пособие – пенсия по старости, но также существуют:

• пособие по инвалидности (зависит от степени потери трудоспособности),
• пособие по потери кормильца (выплачивают мужу/жене, а также детям умершего еврея).

Пенсия в Израиле

В государстве Израиль пенсия включает в себя 2 части:

• Государственное пособие по старости от Ведомства национального страхования (кицват-зикна);

• Частная накопительная пенсионная система (купат гемель, или пенсионные фонды).

Страхование мужчин

Все совершеннолетние мужчины Израиля обязаны принимать участие в государственной системе страхования.

Правило также распространяется на репатриантов, переехавшим в Израиль возрастом до 62 лет. Если мужчине было 62-70 лет, то выплаты ему не положены. После 70 лет он имеет право на выплаты для пожилых от Ведомства национального страхования.

Страховой период для мужчин

Чтобы получить пенсионные отчисления недостаточно иметь только почтенный возраст, необходимо еще накопить страховой период (то время, когда делались страховые взносы).

Для мужчин существует три варианта:

• 5 лет из последних 10 лет перед наступлением пенсионного возраста;
• 12 лет;
• Любые 5 лет при условии, что время, когда гражданин оплачивал страховые взносы в Израиле больше по времени, чем он вообще не был застрахован.

Если срока недостаточно, то пенсия по старости не будет начисляться.

Страхование женщин

Женщинам, наравне с мужчинами, тоже предлагаются 2 варианта государственного страхования по достижении совершеннолетия. У репатриантов такая возможность имеется исключительно, когда они переехали в Израиль до наступления пенсионного возраста по местному законодательству.

Первый относится к тем женщинам, которые являются домохозяйкой, но при этом замужем за застрахованным по старости гражданином или получают социальную помощь.

Второй подходит следующим женщинам:

• Работающим женщинам.
• Одиноким женщинам.
• Замужем за человеком, у которого нет страхования по старости.
• Вдова, которая не получает денег в связи со смертью супруга.
• Женщина, имеющая инвалидность.
• Местонахождение её мужа неизвестно два года или более, либо муж не выплачивает алименты и пребывает за границей не менее двух лет.

Если ее семейный или рабочий статус меняется, план страхования также меняется.

Страховой период для женщин

Если у израильтянки достаточно страхового периода, то у нее будет пенсия в силу возраста. Если у нее второй вариант страхования, то период начисляется следующими способами:

• 5 лет из последних 10 лет перед наступлением пенсионного возраста;
• 12 лет;
• 5 любых лет, учитывая тот факт, что страховой период больше того времени, чем женщина не была застрахована вообще.

Когда у женщины страхового периода для второго варианта недостаточно, она имеет право на пенсию по возрасту лишь по первому варианту. Тогда учитывается либо 12 лет страхования, либо 5 лет из 10, которые были непосредственно перед выходом на пенсию.